校园招聘hr联系高校话术
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校招生如何和hr谈薪资？ 我在人力资源领域工作了十年，曾经在特斯拉、亚马逊和滴滴这三家高速发展的科技公司工作。 今天就站在一个专业HR的角度，帮助大家更加顺利通过面试并建立科学的薪酬观念。 第一种我总结为小聪明。 给大家举四个例子：一、我相信公司很正规，一定会根据我的能力给到合理的薪酬。 二、我对薪水没有很高的要求，能够负担我的生活即可。 三、我现在无所谓，更重要的是锻炼自己的能力。 四、我并没有
位？ 他们可能会有什么样的薪酬和薪酬成长空间，这也是行业发展和行业趋势的一个侧面的体现。 同时，对于自己行业的了解，也可以通过去询问一些专业人士，或者是可以在网上去找一找，招聘类似职位的公司和职位开放的数量，这些也都是公开信息，我们可以作一个大概的判断，除此之外呢，我们也可以去分析一下，自己身上是不是有一些非常规的一些特殊能力，而这些能力对于对方公司来说是适用的。 比如你可能应聘的是一家互联网金融公司，那互联网金融公司是很需要金融和互联网双重技能的。 但其实市场上，同时具备这两个行业的能力，知识储备和经验的人，是相对来说比较少的，如果你是互联网行业从业者，但是你对金融很感兴趣，平常经常做很多的理财，也很关注这个行业的趋势。 ...
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