几声善意的轻笑。
“那时，我害怕的是‘凭什么’。
今天，我思考的是‘如何做’。”
我的目光坦然地迎向那些审视的眼神，“从一名执行末端的外包测试工程师，到恒远赋能中心的一员，我的视角被彻底翻转了。
我看到了技术难题背后人的焦虑，看到了项目压力下团队的紧绷，看到了跨部门协作中那些微妙的摩擦与消耗…这些，都曾是困扰我、让我只想埋头做好分内事的问题。
但‘此道不孤’这四个字，在恒远，我有了更深的理解。”
我讲起自己曾经作为外包人员，面对甲方需求变更时那种孤立无援的憋闷；讲起为了赶进度，测试和开发团队互相埋怨、效率低下的恶性循环；讲起不同部门之间信息壁垒带来的巨大浪费…没有避讳曾经的困境，也没有刻意拔高现在的角色。
当讲到一次成功的跨部门攻坚，测试团队主动前置介入需求评审、开发团队在瓶颈期得到兄弟部门的关键数据支持，最终提前完成节点时，我看到台下一位以严厉著称的技术总监，不易察觉地点了点头。
“赋能，不是高高在上的指导，”我的声音渐渐有了力量，在安静的会议厅里回响，“是看见每一个岗位的价值，是理解每一份压力背后的诉求，是打破壁垒，让信息、资源、甚至情绪，能在团队间流动起来。
让每一个人都知道，他的努力被看见，他的困境有人懂，他的目标，是整个团队目标的一部分！
此道不孤——在恒远，它意味着，没有孤岛，只有协同作战的舰队！”
我看到前排一位头发花白的副总裁，脸上严肃的线条似乎柔和了些许，他拿起笔，在面前的笔记本上快速地记录着什么。
其他高层们也收起了最初的审视姿态，眼神变得专注。
会议结束时，掌声响起，不再有中学生那种火山爆发般的炽热，却更显沉稳有力，带着一种成年人认可的份量。
走出会议室，恒远园区里华灯初上。
晚风带着初夏特有的暖意拂过面颊。
我摩挲着胸前那块崭新的工牌，冰凉的金属已被体温焐热。
指尖下凸起的“陈默”两个字，仿佛带着某种灼热的烙印。
谁能想到呢？
当初那个在狭小出租屋里，为了写好一篇也许无人问津的科幻小说，
