快穿局女员工

定让所有人都觉得她疯了——启明星正处于高速成长期，市场份额每年翻倍增长，新的生产基地刚投产，又一轮融资正在进行，这个时候把公司交出去，不是把快要成熟的果实拱手让人吗？但林乔有自己的考量：公司已经到了需要更专业的管理团队来操盘的阶段，而她不是专业的管理者。她是材料学家，是技术出身的创始人，在公司从零到一的阶段，她的技术背景是核心竞争力；但在公司从一到十、从十到百的阶段，需要的是更全面的管理能力和更丰富的行业经验。 她没有这些，她承认。 她学会的最重要的事情之一就是在恰当的时候急流勇退，把位置让给更合适的人。她不需要一直站在舞台中央。她已经证明了自己——证明了启明星是她创立的，证明了她的技术可以产业化，证明了她不是一个只会花钱的败家女。这些就够了。 接替...

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