泽520）”。
苏晚棠只觉得脑袋“嗡”的一声，像是被重锤狠狠击中！
眼前发黑，血液瞬间冲上头顶，又迅速褪去，留下彻骨的冰凉！
她浑身不受控制地颤抖起来，嘴唇哆嗦着，却一个字也说不出来。
完了！
全完了！
“这…这是污蔑！
是PS的！”
她声音尖利地嘶喊出来，带着绝望的哭腔，伸手想去抢平板电脑，“有人陷害我！”
HR经理敏捷地收回平板，眼神冰冷而嫌恶：“是不是污蔑，公司会调查！
现在，请你立刻到办公室，配合我们的问询！
你的工作权限已经被暂时冻结，所有公司资产，包括手机、电脑，请立即上交！”
行政主管上前一步，语气强硬：“苏经理，请配合！
否则我们将采取强制措施！”
周围已经有同事听到动静，悄悄打开办公室门探出头来，指指点点，窃窃私语。
那些目光如同烧红的烙铁，烫在苏晚棠脸上、身上。
她感到一阵天旋地转，巨大的羞耻感和恐惧将她彻底淹没。
她双腿发软，几乎站立不住，被行政主管和HR经理一左一右“搀扶”着，在无数道或震惊、或鄙夷、或幸灾乐祸的目光中，如同游街示众般，拖向了HR办公室。
HR办公室里，气氛压抑得令人窒息。
苏晚棠脸色惨白，瘫坐在椅子上，如同被抽走了魂魄。
面对HR经理和法务代表连珠炮似的严厉质问，她语无伦次，时而矢口否认，时而崩溃大哭，前言不搭后语。
“照片里的人是不是你？”
“那辆车牌号XXXXX的白色轿车是不是你的？”
“你是否认识顾泽？
是否与他存在超出正常教练会员的关系？”
“你是否利用工作时间进行私人活动？
是否对公司声誉造成重大损害？”
每一个问题都像一把尖刀，剥开她精心伪装的画皮。
当HR经理冷着脸，点开那个云盘链接，输入“晚棠顾泽520”的密码，屏幕上瞬间跳出的那些露骨的幽会视频缩略图时，苏晚棠彻底崩溃了。
她尖叫一声，扑过去想关掉电脑，却被法务代表拦住。
“苏晚棠女士！”
HR经理猛地一拍桌子，声色俱厉，“证据确凿！
你的行为已严重违反员工手册第5条关于‘职业道德与个人操守’的规定，第7条关于‘维护公司声
