查了一遍。
然后，她抽出一张淡黄色的便签纸。
笔尖悬停片刻，落下几行清秀的小字：“林经理：修改了项目描述重点，突出您对核心用户‘归属感’需求的精准把握（这是项目初期最亮眼的部分），并将技术瓶颈问题转化为有价值的复盘经验，更利于展示您的全局观和成长性。
另：记得您带我做第一个提案时说过，‘盯紧客户痛点，方案才有根’。
这句话我一直记得。
祝顺利。
——苏然”她没有署名，但字迹清晰可辨。
她将修改好的简历打印出来，连同那张小小的便签，一起小心地装回那个散落的文件袋，封好口。
做完这一切，她拿着文件袋，走到前台。
林经理刚刚被总部约谈完，整个人像被抽掉了脊梁骨，失魂落魄地坐在大厅角落的等候区沙发上，眼神空洞地望着地面，那份散落的简历显然已经被他彻底遗忘在愤怒和绝望中。
苏然走过去，将文件袋轻轻放在他旁边的空位上，没有说一句话，转身离开。
林经理迟钝地抬起头，只看到一个平静离去的背影。
他茫然地拿起那个眼熟的文件袋，入手的分量让他微微一怔。
他打开袋口，抽出里面的简历。
当他的目光扫过那份被精心修改过的项目描述时，瞳孔猛地一缩！
那精准的提炼，那巧妙的转化，那坦诚又不失高度的复盘…这绝不是他之前那份苍白欲盖弥彰的东西！
他飞快地翻到后面，看到了那张夹在其中的淡黄色便签。
他的手指捏着那张薄薄的纸片，指关节因为用力而泛白。
目光死死地钉在那几行字上：“记得您带我做第一个提案时说过，‘盯紧客户痛点，方案才有根’…”这句话…他确实说过。
是什么时候？
是对谁说的？
记忆的闸门被猛地撞开。
画面闪回：也是一个刚入职不久、战战兢兢的年轻人，拿着漏洞百出的方案被他骂得狗血淋头。
他当时拍着桌子吼：“痛点！
客户痛点！
盯不紧这个根，你方案做得再花哨也是垃圾！”
…那个年轻人后来怎么样了？
好像因为受不了他的高压，没多久就辞职了…而眼前这份简历的修改…这张便签…来自苏然。
那个他处处刁难、恨不能除之而后快的实习生。
那个被他当众羞辱、被他用最脏的项目打
