心！”
10我和同事在会议室调试投影设备的时候，抽空给朋友回复信息，说我同意下周去新公司面试。
对方是我参加技术大会时，认识的同行。
他说有一家AI创业公司正在快速扩张。
最近公司刚拿到B轮融资，什么都缺，尤其需要我这种经验丰富能扛事的架构师帮他们搭建技术团队。
新公司连CTO都是空缺，我跳槽过去刚好对口。
新公司能不能做起来，还是未知数。
但是新公司开的工资比现在高一倍。
新公司也没有陈萌萌让我糟心。
11没过多久，我和同事顺利完成设备调试。
甲方团队准时到达。
我不能让气氛冷场，也不好插嘴他们业务上的事。
所以我只好给他们介绍公司发展历程，以及一些技术亮点。
顺便旁敲侧击地了解每个人的技术背景和关注点。
带队的技术总监很直接，直言他们最关心系统的安全性和稳定性。
而且他们公司数据量庞大，对性能要求极高。
甲方演示前告诉我们这些，就是暗示我演示的时候需要重点展示什么功能。
大家都是做技术的直接人。
我一一记下，并在演示方案里做了标注。
老板在会议室门口迎接甲方时，特意朝我丢了个赞许的目光。
因为我们准备的演示方案正好符合他们的技术需求。
谁知我们一行人推开会议室大门。
大屏幕上显示的却是：粉色Hello Kitty主题的儿童游戏界面，背景音乐是《小星星》。
甲方不敢置信地回头看我。
我立马后退一步，拼命摇头，表示我毫不知情。
甲方突然冷下脸来，带队拂袖而去。
老板急得满头冷汗，赶忙追上前：“李总，实在不好意思，我们公司实习生不了解演示内容，搞错了系统。”
“这样吧，我让人把这个关掉，马上切换到正式的演示环境……”甲方冷漠地打断老板：“张总，像我们这么大的企业，每天处理几千万条数据记录。
系统一旦出现问题，损失以亿计算。
就像今天的演示，你们连基本的环境都管理不好。
这让我们怎么敢把核心业务系统交给你们开发！”
这我倒是有所体会。
大型企业的系统出问题，影响的不只是技术层面。
比如系统宕机导致业务中断，被竞争对手钻空子。
那企业可就遇
