份维权需求，其中 37 人符合集体仲裁条件。”
“先整理证据链，明天联系律师事务所。”
林阳揉了揉太阳穴，目光落在飘窗上的城市夜景，“我们不是一个人在战斗。”
18周三下午，林阳收到消息：“林总监，我是鼎峰猎聘的苏晚晴，可否赏光在楼下星巴克见一面？”
林阳走进咖啡厅时，苏晚晴正坐在靠窗卡座，阳光透过百叶窗在她的玳瑁墨镜上投下斜纹，她面前的《行业薪资白皮书》半开着，露出夹在其中的一张泛黄报纸——标题是“资本集团收购案背后的裁员黑幕”。
林阳在她面前坐下。
苏晚晴嘴角扬起一抹轻笑，不动声色地将咖啡推向了林阳：“林总监最近很火啊，劳动合同活字典的外号可都传开了。”
“苏总约我，恐怕不止是聊外号吧？”
林阳接过杯子，轻轻搅动着冰块，目光紧紧锁定对方躲在镜片后的眼睛。
苏晚晴收敛笑意，推过一张烫金名片：“鼎峰猎聘，专注为高端人才保驾护航——但你我都知道，现在的高端不过是资本游戏的棋子。”
“叮！
高管人脉检索术（顶级）复制成功，包含职场标签解析、薪资趋势预判、人脉价值评估、猎头话术技巧。”
“所以你想让我帮你什么？”
林阳敲了敲名片，“挖走威远的技术骨干？
还是……聪明人果然不点自通。”
苏晚晴推过来一个信封，“这里面是 37 家公司的薪资黑料，作为交换——”她指了指林阳的工牌，“我要陈硕手里的高潜名单，这些人不该烂在威远科技的裁员名单里。”
林阳打开信封，扫过第一页数据，瞳孔微缩：某互联网大厂的“毕业赔偿金计算表”上，赫然用红笔标注着“实际支付=N-3.5”。
“成交。”
林阳掏出手机，给陈硕发去消息：“陈总，有位猎头想聊聊技术理想，您下午三点有空吗？”
苏晚晴挑眉：“技术理想？
这是我三年前挖陈硕时用的话术，你居然……学以致用而已。”
林阳微笑着起身。
“等等！
林阳，我想或许我们的合作可以再加上一条！”
苏晚晴横跨一步挡在了林阳面前。
迎着林阳投来的质疑目光，苏晚晴递过去一张名片：“李明远，前投行
